Il posto fisso? E' sempre più un miraggio. La percentuale dei neolaureati che entrano in azienda direttamente con contratto a tempo indeterminato è passata dal 20% del 2004, al 7% circa del 2009 a meno del 6% del 2010. Per la selezione le aziende spendono meno di 1000 euro ed impiegano meno di un mese. Per essere selezionati servono motivazione, conoscenza delle lingue e laurea nei tempi previsti. Ma negli ultimi 12 mesi quasi il 30% delle aziende ha assunto oltre il 60% di chi era in stage. E’ quanto emerge dalla XI indagine neolaureati e stage di G.I.D.P./H.R.D.A. – Associazione direttori risorse umane.